Após dois anos de pandemia de Covid-19, os concursos públicos começam a ser retomados, trazendo ânimo e expectativas para quem busca novas oportunidades de trabalho. São milhares de vagas já abertas e inúmeras outras a serem disponibilizadas ao longo do ano, que abrangem diversas funções, faixas salariais e níveis de escolaridade, contemplando vários perfis de profissionais que estão em busca de melhores salários, da estabilidade garantida pelo setor público ou mesmo de um novo horizonte para a carreira.
Como inúmeros concursos foram suspensos durante a pandemia, a tendência é de que os órgãos comecem a retomar as seleções em 2022. Além disso, como este é um ano eleitoral, o número de editais tende a aumentar no primeiro semestre, especialmente nas áreas de segurança pública e saúde.
"Os concursos dependem da autorização de políticos para serem realizados. E muitos entrarão em campanha política. Então, podemos esperar muitos editais publicados", frisa o professor e contabilista Norisvaldo Ferraz, proprietário da escola Ferraz Concursos.
Ele salienta, contudo, que a popularização do 'home office' durante a pandemia pode inibir a contratação de um contingente maior de funcionários públicos, inclusive para atendimento ao público. "Poderão utilizar como regra a impressão, falsa, de que não faltam funcionários. Talvez haja reposição de perdas decorrentes de exoneração e falecimento de funcionários. Somente cargos para manter a ordem e a disciplina, como policiais, deverão ter a fluência normal dos concursos", avalia.
MAIS ESPERADOS
De acordo com ele, os concursos mais esperados neste ano são os que oferecem melhores salários, como os do INSS, TRE, TRF, TRT, Ministério Público Federal, TJ-SP, todos com exigência de ensino médio e cursos superior. O processo seletivo do INSS, por exemplo, aguarda autorização do Ministério da Economia, com expectativa de ofertar 7.575 vagas para analistas e técnicos, por salários de até R$ 8.357,07.
Ferraz também acredita que deverão ser concorridos alguns concursos de carreira militar, Polícia Federal, Polícia Civil e os de áreas administrativas ou com especialidades como técnicos, engenheiros, contabilistas e advogados.
Em Bauru, a Emdurb abrirá inscrições entre 4 e 17 de fevereiro pela Internet para contratação de um vigilante patrimonial, para trabalho em jornada de 12h por 36h e salário de R$ 2.045,14, além de benefícios. É necessário ter idade mínima de 21 anos e CNH nas categorias A e B. Todas as informações podem ser conferidas em www.emdurb.com.br/processoseletivo.
SALÁRIOS ALTOS
Entre as vagas com maior remuneração, está as do concurso da Receita Federal, que deverá abrir 699 vagas para os cargos de auditor fiscal e analista tributário, com salários que podem chegar a R$ 21 mil. Oportunidades também devem ser divulgadas neste ano pela Comissão de Valores Mobiliários, que encaminhou ao Ministério da Economia a solicitação para um novo concurso. A expectativa é de abertura de 121 vagas de ensino superior e médio, com remunerações iniciais que podem chegar a R$ 19.197,06.
Já o edital para o concurso da Controladoria Geral da União (CGU) está publicado, com 375 vagas para auditor federal e técnico federal. Os rendimentos variam de R$ 7.283,31 a R$ 19.197,06. Entre os processos seletivos com maior número de vagas, está o do IBGE, que ofertará 208.703 oportunidades para recenseador, agentes e coordenadores censitários do Censo 2022. As inscrições seguem até 21 de janeiro e os salários variam de R$ 1.700,00 a R$ 3.677,77.
Segundo o professor Norisvaldo Ferraz, nunca é tarde para começar a se preparar para um concurso, porém, os candidatos precisam aprender a estudar certo, ou seja, focar seus esforços para estudos específicos que o ajudem a obter bons resultados nos processos seletivos.
"Se você estudar todos os itens de uma matéria, com todas as suas ramificações, o candidato só estará perdendo tempo. Ele deve escolher um cargo ou mais de seu interesse e começar a estudar, mas só o necessário. Ele não deve perder tempo com tudo. Língua Portuguesa, por exemplo, tem mais de 200 itens e o que se pede em concurso são, no máximo, 20 itens", explica, salientando que, em razão disso, muitos candidatos podem precisar de orientação para conseguir entender o que os processos seletivos exigem, tendo em conta o nível elevado da concorrência.
Fonte: jcnet
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