Brasileiros mantêm preferência por emprego formal

De acordo com o levantamento, 36,3% dos brasileiros ocupados que procuraram trabalho no mês anterior à pesquisa apontaram o vínculo formal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como a alternativa mais atraente. O dado reforça a percepção de que benefícios como férias remuneradas, 13º salário e acesso à seguridade social ainda exercem forte apelo.

A preferência pelo emprego formal é ainda mais acentuada entre os mais jovens. Entre brasileiros de 25 a 34 anos, 41,4% indicaram a carteira assinada como opção ideal. Já na faixa de 16 a 24 anos, o índice alcança 38,1%, ambos acima da média geral.

A tendência, segundo Perdigão, está associada ao momento de construção da trajetória profissional. No início da carreira, a previsibilidade de renda e os direitos trabalhistas funcionam como base para planejamento de vida e crescimento profissional.

Outro dado que chama atenção é o nível elevado de satisfação com o emprego atual. Segundo a pesquisa, 95% dos trabalhadores se declaram satisfeitos, sendo 70% muito satisfeitos. Apenas 4,6% demonstraram algum grau de insatisfação.

Esse cenário ajuda a explicar a baixa movimentação no mercado. Apenas 20% dos ocupados buscaram uma nova oportunidade no período analisado. Entre os jovens de 16 a 24 anos, a proporção chega a 35%, refletindo maior inquietação e busca por melhores condições. Já entre os trabalhadores com mais de 60 anos, o índice cai para 6%.

O tempo de permanência no emprego também influencia o comportamento. Entre aqueles com menos de um ano na função atual, 36,7% procuraram outra colocação. Por outro lado, apenas 9% dos que estão há mais de cinco anos no mesmo trabalho demonstraram interesse em mudar.

A pesquisa foi realizada pela Nexus, com 2.008 entrevistas em todas as unidades da federação, entre os dias 10 e 15 de outubro de 2025. Foram ouvidas pessoas a partir de 16 anos, compondo um retrato amplo das percepções sobre o mercado de trabalho no país.